Sobre la fuerza mayor o de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador
A.) CONSIDERACIONES PRELIMINARES: La crisis, salvo excepciones, resienten, las más diversas actividades de las organizaciones empresariales como los sistemas de cobros, de pagos y de ventas, acceso a crédito o a la refinanciación menguando el capital de giro o de respaldo disponible, canales de venta, distribución y de proveedores, paralización de los planes de expansión […]
Sobre la fuerza mayor o de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador Leer más »